|
Strona
główna Aktualności
Akty Prawne
Rynek Pracy
Oferty pracy
Dokumenty aplikacyjne
Dla Rodziców
Kontakt
Przydatne linki:
mojecv.net
mycv.pl |
Jak pisać CV? Co powinno zawierać CV?
CV
jest pierwszym i najważniejszym dokumentem jaki
wysyłasz do nowego pracodawcy.
Jeśli
CV zredagujesz poprawnie znacznie zwiększysz
swoje szanse na zatrudnienie!
Nagłówek
Wiele osób zapomina o tym, że każdy dokument
powinien mieć nagłówek. Na górze strony trzeba
napisać CV
lub ładniej w rozwiniętej formie
Curriculum Vitae, żeby rekruter nie miał
wątpliwości z czym ma do czynienia.
Inną formą
wpisywania nagłówka jest pisanie swojego imienia
i nazwiska.
Dane osobowe i kontaktowe
Dane osobowe
Tu dla odmiany nie trzeba już wpisywać nagłówka
„dane osobowe”. Zacznij uzupełniać życiorys po
prostu
od swojego imienia i nazwiska – dzięki
temu będzie dobrze widoczne i może zostać lepiej
zapamiętane.
Wpisuj je zawsze w tej kolejności:
najpierw imię, a potem nazwisko – tak przecież
przedstawiamy się
w języku polskim. Alfabetyczne
wyczytywanie nazwisk, a potem imion to szkolny
zwyczaj z listy obecności.
Podaj tylko pierwsze
imię, chyba że faktycznie posługujesz się dwoma.
Następnie uwzględnij datę i miejsce urodzenia.
Adres zamieszkania
Dane kontaktowe powinny być wpisane w
przejrzysty sposób. Lepiej jest podać adres
zamieszkania niż zameldowania.
Ten drugi może
być mylący. Przykładowo, jeżeli pochodzisz z
Białegostoku, studiujesz na Uniwersytecie
Warszawskim
i ubiegasz się o pracę dla studenta
w Warszawie, nie wpisuj adresu twojego
rodzinnego domu
– rekruter może pomyśleć, że
podjęcie pracy będzie wiązało się dla ciebie z
przeprowadzką.
E-mail
Zadbaj o to, aby twój e-mail brzmiał poważnie i
wiarygodnie. Najlepiej, żeby zawierał twoje imię
i nazwisko,
np. jan.nowak@gmail.com
lub jan_nowak@wp.pl lub
j.nowak@gazeta.pl, etc. Jeżeli masz
swoją domenę
i możliwość założenia w niej maila
np. jan@jannowak.com – z pewnością
będzie to wyglądało profesjonalnie.
Unikaj
niepoważnych maili typu: zabka@...,
laska22@... oraz niezrozumiałych i
trudnych do zapamiętania typu quetzalcoatl@...
Oczywiście zawsze podawaj swój adres prywatny.
Jeżeli planujesz zmienić miejsce zatrudnienia,
nie wysyłaj CV
i listu motywacyjnego z firmowej
poczty. Ktoś może to zauważyć. Poza tym, kiedy
już odejdziesz z tego miejsca pracy, twój mail
przestanie istnieć.
Numer telefonu
Obowiązkowo podaj w CV numer telefonu
komórkowego – to najpewniejsza forma kontaktu z
kandydatem.
Rekruterzy najczęściej dzwonią, aby
zaprosić kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
Zdecydowanie rzadziej stosują
rogę mailową.
Dodatkowe informacje
Wiele osób w tej części wpisuje, że posiada
prawo jazdy. Nie musisz tego robić, chyba, że
jest to istotne dla twojego przyszłego zajęcia.
Warto natomiast podać własną stronę internetową
lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym
pochwalić.
Możesz zaintrygować rekrutera i dowie
się o twojej ciekawej osobowości i
zainteresowaniach.
Wykształcenie:
ukończone szkoły wyszczególniasz w sposób
chronologiczny, rozpoczynasz od tej którą
ukończyłeś jako ostatnią,
podajesz pełną nazwę i miejsce szkoły,
profil, kierunek kształcenia, osiągnięte
tytuły kwalifikacyjne, zawód,
pomijasz szkołę podstawową i gimnazjum, gdyż
nie dają żadnych kwalifikacji.
Doświadczenie zawodowe:
Przebieg pracy zawodowej, odbyte praktyki lub
staż, zajmowane stanowiska-wymieniasz w
kolejności od obecnego
miejsca pracy do
pierwszego zatrudnienia. możesz pochwalić się
swoimi osiągnięciami- jeśli jesteś absolwentem,
mogą to być sukcesy szkolne.
Kursy i szkolenia
podajesz te, które pozwoliły Ci zdobyć
umiejętności potrzebne do wykonywania danej
pracy,
wymieniasz uzyskane certyfikaty i dyplomy.
Umiejętności:
szczególnie ważne są te związane z praca,
np. prawo jazdy, obsługa komputera, uprawnienia instruktorskie
w
jakieś dziedzinie, np. ratownik wodny WOPR, znajomość języków obcych
(podstawowa, komunikatywna, dobra,
bardzo dobra, płynna w mowie i
piśmie).
Zdjęcie idealne:
musi być dobrej jakości, nie rozmazane;
jego rozmiar nie może być za duży (dobrze,
aby zdjęcie zajmowało do 200 KB lub
wymiarach 3,5x4,5cm);
powinno być zrobione na jednolitym tle;
kandydat powinien być na nim uśmiechnięty
(ale nie roześmiany) lub mieć pogodny wyraz
twarzy; zdjęcia
legitymacyjne nie są dobrym
pomysłem jeśli chodzi o CV - wyglądamy na
nich dość sztywno i sztucznie,
a przede
wszystkim ponuro;
kandydat powinien mieć na sobie schludne
ubranie;
widoczna musi być cała twarz i najlepiej
tylko twarz (zdjęcie w CV nie jest duże,
więc jeśli zechcemy
pokazać większą część
siebie, to w efekcie nasza twarz przestanie
być dobrze widoczna);
zdjęcie musi być aktualne;
powinno być zamieszczone u góry CV, obok
danych kontaktowych (w praktyce znajduje się
najczęściej
w prawym górnym rogu dokumentu);
na zdjęciu powinna być tylko jedna osoba.
Kilka ważnych rad
treść musi być przejrzysta, syntetyczna i
zrozumiała,
ważna jest estetyka, dokument pisz w
formacie A4, na komputerze, na białym
papierze,
objętość nie powinna przekraczać jednej
strony, nie umieszczaj rysunków graficznych,
po za swoim zdjęciem,
zachowaj poprawność ortograficzną,
gramatyczną i stylistyczną,
posługuj się faktami- pracodawca wszystkie dane
może zweryfikować,
czcionka – wielkość dostosowana do strony,
ale czytelna
Czerwone oczy czy rozciągnięta twarz na zdjęciu
w CV to jest małe piwo przy tym, z czym
spotykają się rekruterzy podczas pierwszej
selekcji aplikacji. Coraz mniej dziwią już
zdjęcia panów w samych majtkach, przytulona para
zakochanych, czy np. dziewczyna w skarpetkach na
tle kabiny prysznicowej.
– Dzięki zdjęciu CV staje się bardziej osobiste
i wiarygodne. Obecnie ponad 80 proc. życiorysów
posiada fotografię kandydata. W dobie
wszechobecnych aparatów cyfrowych zrobienie
zdjęcia nie jest żadnym problemem. Brak zdjęcia
staje się coraz bardziej nienaturalny, przez co
pracodawca może uważać, że kandydat ma coś do
ukrycia – twierdzi Michał Filipkiewicz z portalu
Praca.pl.
|
